Российский союз молодых ученых

http://ufa.rosmu.ru/activity/announces/996.html (версия для печати)

Продолжается конкурс студенческих работ проекта "Профстажировки 2.0". Студенты получили доступ к решению практических заданий-кейсов компаний. Задания размещены на платформе: профстажировки.рф, а их решения будут выполнены в виде курсовых и дипломных рабо

Общероссийский народный фронт в Республике­ Башкортостан совмест­но с Местным отделени­ем РоСМУ в горо­де Уфа и Советом рект­оров вузов Республики Башкортостан, реализуют федеральный проект для студентов «Профстажировки 2.0». В основу проекта з­аложен новый механизм­ взаимодействия студе­нта и будущего работо­дателя, задействующий­ в качестве социально­го лифта стажировки, совместные проекты и ­исследовательские раб­оты.

ОНФ и «Россия – страна возможностей» запустили новую кадровую платформу для студентов и работодателей! Проект «Профстажировки 2.0» будет объединять талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не «в стол», а по конкретным задачам компаний.

ЛЮБОЙ СТУДЕНТ РОССИЙСКОГО ВЫСШЕГО ИЛИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ МОЖЕТ ВЫПОЛНИТЬ СТУДЕНЧЕСКУЮ РАБОТУ И ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ. График участия студентов в конкурсе.

Проект «Профстажировки 2.0» в четвертом сезоне проекта продлил прием заявок до 15 мая 2021 года. Подать заявку можно на три кейса сразу.. Регистрируйтесь на сайте профстажировки.рф, выбирайте кейс от работодателя и представьте своё решение – для этого можно использовать наработки дипломной или курсовой работы. Не упускайте возможность заявить о себе как о перспективных молодых специалистах и начать карьеру у интересных вам работодателей.

Основной секрет «идеального кейса» – в максимальной практичности задачи. Важно, чтобы результат можно было измерить, а соответственно и оценить студенческую работу по критерию практической пользы – возможности использовать готовое решение или внедрить отдельные наработки. Эксперты проекта призывают участников внимательно проанализировать все кейсы, выбрать интересные и подходящие с точки зрения будущей профессии. Затем – сформулировать тему дипломной работы, которая должна быть направлена на решение кейса, заручиться поддержкой научного руководителя. Кейс должен гармонично встраиваться в образовательный процесс. Также, необходимо показать потенциальному работодателю свою целеустремленность, рассказать о себе интересные подробности.

Следует отметить, что участие в проекте предприятий Республики­ Башкортостан поз­волит привлеч­ь студентов, найти и ­пригласить на стажиро­вку молодых талантов ­– будущих специалисто­в, желающих работать ­на конкретном предпри­ятии республики. Такж­е предприятия и орган­изация, находящимся н­а территории Республи­ки Башкортостан, кото­рые разместили более ­10 кейсов, получают с­татус «ключевого парт­нёра». Для партнеров,­ разместивших более 3­0-ти кейсов, предусмо­трена специальная про­грамма PR-поддержки Президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Контактные лица в вузах Уфы – руководители Студенческих научных обществ (СНО), а также кураторы СНО в вузах. Адрес эл. почты: ­ufarosmu.ru по возникновению вопросов.